我这里有一个劳务合同，30号到期，只给我40%的工资，也只有40%合法吗

用人单位不得无故克扣工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以到当地劳动局举报
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协商不成建议申请劳动仲裁
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